Nyheter 2022

Namn: Karin Strömqvist Bååthe

Befattning: Doktorand på FoU i Sörmland

Arbetsuppgifter: Studera omställningen till en personcentrerad nära vård och omsorg i Sörmlands län utifrån ett praktiknära forskningsperspektiv. Karins fyra delstudier syftar till att bidra till kunskap om hur omställningen till en Nära vård i Sörmland har fungerat och ge värdefulla lärdomar inför fortsatt arbete med Nära vård i Sörmland. 

På gång på jobbet: spännande möten med intressenter i Regionen och skriver på en etisk ansökan

Gör på fritiden: Tränar själv och andra i judo och fallteknik

Senast lästa bok: Tolkning och reflektion – vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod

Sedan mars finns en gemensam målbild för länets kommuner och Region Sörmland. Med utgångspunkt i måbilden ordnades i början av juni en ”kick-off” för översyn av de gemensamma överenskommelser, rutiner och riktlinjer som i dag finns för det gemensamma vård-och omsorgsarbetet i Sörmland. Många av dokumenten behöver revideras, vissa kanske kommer att försvinna och nya behöver komma till.

Dokument som stöd

Målet är att det ska finnas dokument som är ett stöd i arbetet och som genomsyras av grunden i den nära vården. Personcentrering är ett viktigt ledord och samtidigt en utmaning. Hur skapar vi förutsättningar för att göra individen till en jämlik partner i sin vård och omsorg? Hur formulerar vi våra riktlinjer så de ger vägledning och tydlighet men ändå alltid sätter individens fokus främst? Hur kan vi hitta sätt att verkligen jobba tillsammans på riktigt?

Workshop som start för arbetet

I slutet av augusti hölls en workshop med representanter från olika verksamheter samt invånare från länet. Syftet var att få ett brett perspektiv kring behov i olika verksamheter för att kunna jobba tillsammans med målbilden som utgångspunkt.

Underlaget från detta arbete har sedan gått vidare till nästa fas. Arbetet leds nu av länets närvårdskoordinatorer och har delats upp i två spår, ett för Hälso-och sjukvårdsrutiner och ett för överenskommelsen Trygg hemgång och effektiv samverkan. Till sin hjälp har de utvalda personer med bred kompetens och med representation från olika huvudmän. Arbetet är omfattande och kommer att pågå under en längre tid men med kontinuerliga redovisningar till Länsstyrgruppen.

Gemensamma dokument

Målet är att ta fram gemensamma dokument som ska vara vägledande samt att identifiera behov av nya arbetssätt som i sin tur behöver utformas och testas. Det ska också tydliggöras hur och när dokumenten ska följas upp. Detta är viktigt både för att se att de följs och för att se om de gemensamma arbetssätten har önskad effekt i relation till Nära vård i Sörmland.

Vill du läsa mer om Nära vård i Sörmland: FOU (sormland.se)

En genomförd utbildningsinsats inom ramen för Nära Vård i Sörmland 

I april startade en gemensam utbildning i tjänstedesign på FoUiS med hjälp av utvecklingsledare/handledare från Länsgemensamt regionalt stöd. Fokus för utbildningen utgick från perspektivet Nära vård utifrån användarnas behov. Deltog i utbildningen gjorde kommunernas lokala processledare och projektledarna för Nära vård i Sörmland tillsammans med närvårdskoordinatorer, sjukhuskoordinatorer och verksamhetsutvecklare inom primärvård.

Syftet med utbildningen var att:

• få en gemensam grund och ett gemensamt verktyg för dem som har ett uppdrag att arbeta aktivt med omställningen till den nära vården och omsorgen
• bidra med initiativ att gå vidare med i omställningen till den nära vården och omsorgen

Utbildningen var uppdelad i tre workshops samt två avsatta tider för gemensam avstämning. Dessutom hade deltagarna möjlighet att konsultera handledarna då behov uppstod.

Deltagarna var uppdelade i fem team, ett team per länsdel med representanter från både kommun och region samt två team som utgick från redan befintliga projekt; Tillsammans för barnen bästa och Nära vård i Sörmland.

Vid sista workshopen i september, som också var kursavslutning, redovisade teamen resultatet av sina arbeten, lärdomar och insikter samt gav feedback på arbetssättet. Goda idéer som kan vara väl värda att gå vidare med och testa lyftes.  

Namn: Maria Ulvenhag

Befattning: Processledare

Arbetsuppgifter: Att samverka för gruppen unga vuxna 18-29 år som varken arbetar eller studerar och som har psykisk ohälsa. (Du kan läsa mer om projektet och arbetsuppgifterna i texten om Andreas.)

På gång på jobbet: Skulle vilja säga att jag är ny på jobbet så det är många olika saker. Dels att lära känna organisationen med alla nya engagerade kollegor och hitta alla parter som vi ska samverka med.

Gör på fritiden: Jag är en hobbyodlare, ett liv utan blommor är ett tråkigt liv. Just i år har jag odlat solrosor, tagetes, petunior, luktärt, verbena, rosenskära, dahlior ... sen hur många sorter jag köpt vågar jag nästan inte berätta. Förutom det så är det vanliga grönsaker jag odlar på en mycket liten tomt.

Senast lästa bok: En livslång hemlighet av Gunilla Boëthius

Namn: Andreas Dahlström

Befattning: Processledare

Arbetsuppgifter: Som processledare kommer jag att driva utvecklingsarbetet runt ”Unga vuxna 18-29 år som varken arbetar eller studerar med psykisk ohälsa” som precis startats upp. Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande beroende på vad som behövs i utvecklingsarbetet. I det skede som vi är i nu handlar det mycket om att knyta kontakter och skapa sig en bild av hur arbetet runt målgruppen ser ut i länet idag. För tillfället så innebär det också att jag läser väldigt mycket rapporter och forskning som kan vara relevant på området.

På gång på jobbet: Det som är på gång nu är att försöka komma ut och träffa verksamheter som arbetar med målgruppen Unga vuxna som varken arbetar eller studerar (UVAS) för att skapa en bild av hur man arbetar idag samt försöka få kontakt med andra personer eller myndigheter som är av intresse för det utvecklingsarbetet vi ska göra. Det här innebär att det den närmsta tiden kommer bli en del resor i länet och många spännande möten med människor och verksamheter.

Gör på fritiden: Är mycket ute i naturen och rör mig på olika sätt. Gillar löpning som motionsform och är aktiv i en lokal löpargrupp. På vintern gör jag allt jag kan för att hitta snö att åka längdskidor på. Annars så är musik, fotografi och fotboll stora intressen.

Senast lästa bok: ”Vem dödade min far” av Édouard Louis

Läs gärna också en populärvetenskaplig version av Hannas rapport "Kan ändrat beteende förbättra problematiska förflyttningssituationer på demensboende?"

Den gemensamma nämnden för socialtjänst och vård (NSV), har under mars beslutat om den gemensamma målbilden för den nära vården i Sörmland med siktet inställt på 2035. 

Målet för den nära vården i Sörmland är att individen ges möjlighet att vara delaktig i alla beslut om sin vård och omsorg och medarbetare samverkar över organisationsgränser.  Primärvården är navet i vården och ska samverka med annan hälso- och sjukvård t.ex. specialistvården och med kommunernas socialtjänst.  

Målet är också att arbeta nära vilket innebär att vården och omsorgen är jämlik oavsett var i länet den ges. Dessutom ska vården och omsorgen vara lättillgänglig och flexibel vilket kan innebära digital när det är möjligt och fysisk när det behövs.  

Dessutom är målet att vården och omsorgen utgår från individens hälsa, behov, livssituation, förmåga och resurser. Framtida situationer kan förutses av vårdens och omsorgens medarbetare med fokus på att förebygga ohälsa och sjukdom hos den enskilde individen. 

Den gemensamma målbilden har arbetats fram under hösten 2021 där projektledarna haft dialoger och workshops med invånare i länet, tex via pensionärs- och funktionshinderråden, Levande bibliotek och Anhörigcentrum. Medarbetare i både Regionen och kommunerna har i olika forum och grupperingar bidragit med synpunkter. Dessutom har enkäter till både medarbetare, chefer samt till länets invånare varit tillgängliga på sociala medier.   

Vad behöver göras och hur går vi vidare? 

Projektet har nu fokus på att arbeta fram förslag på gemensamma fokusområden samt förslag på hur omställningen till den nära vården ska följas upp. Dessutom finns behov av att ta fram informations och kommunikationsmaterial för spridning av nära vård samt för implementering av målbilden, till medarbetare på olika nivåer inom både kommuner och Regionen. 

I e-utbildningen får du kunskap om hur det är att ha till exempel autism, ångest eller hörselnedsättning. Du får praktiska tips på vilka anpassningar som behöver göras för att skapa möte på lika villkor och därmed bidra till jämlika insatser. Variationen i utbildningsmaterialet bidrar till att kunskapen är lätt att ta till sig, säger Eva Charlotte Bernthson, projektledare för område funktionsrätt inom division psykiatri och funktionshinder.

Här hittar du e-utbildningen

Du hittar e-utbildningen i Kunskapsportalen

Ett poddavsnitt om e-utbildningen

Avsnitt 64 av FoU-podden handlar om e-utbildningen. Bland annat berättar medarbetare om lärdomar som utbildningen har gett och du får möta brukare som delar med sig av sina erfarenheter.

Lyssna gärna även på avsnitt 50 av FoU-podden som handlar om e-utbildningen!

Har du frågor om utbildningen?

Hör av dig till: eva-charlotte.bernthson@regionsormland.se

Du kan börja med modul ett redan idag!

Mer information kommer inom kort att finnas på hemsidan, som även kommer att struktureras om utifrån verksamhetsförändringen.

Hos vård- och omsorgsförvaltningen i Eskilstuna kommun fanns våren 2021 ett tydligt intresse för att ta reda på vilka kunskaper om välfärdsteknik (VFT) som medarbetare inom äldreomsorgen har. FoUiS genomförde därför denna kartläggning i samverkan med Eskilstuna kommun. Syftet var att kartlägga medarbetares kunskaper, uppfattningar och åsikter om VFT inom äldreomsorgen. Kartläggningen genomfördes under hösten/vintern 2021 med hjälp av en digital enkät med totalt 14 frågor. Cirka 1400 medarbetare inom äldreomsorgen fick enkäten via mejl och 577 medarbetare valde att svara på enkäten. Utvärderingsrapport 2022:2