Betydelsen av job crafting för kompetensutveckling och förbättrad arbetsmiljö inom kommunal vård och omsorg

FoUiS genomför, i samarbete med FOU Centrum i Linköping, forskningsprojektet ”Betydelsen av job crafting för kompetensutveckling och förbättrad arbetsmiljö inom kommunal vård och omsorg”. Forskningsprojektet finansieras genom ett anslag av AFA Försäkring (dnr 220191).

Syfte och genomförande

Projektet genomförs under åren 2023–2026 och syftar till att bidra med kunskap om de effekter som kompetensutvecklingsinsatser har inom kommunal vård och omsorg. Projektet har särskilt fokus på om och hur dessa insatser stärker medarbetare och arbetsplatser – särskilt avseende huruvida det påverkar i vilken grad man genom olika strategier och beteenden hanterar, anpassar och utvecklar sitt arbete och sin arbetssituation (så kallad job crafting).

Projektet undersöker de kompetensutvecklingsinsatser som medarbetare och arbetsplatser tar del av genom sitt deltagande i EVIKOMP, den modell för kompetensutveckling i kommunal vård och omsorg som utvecklats och bedrivs i regi av FoU Centrum i Linköping (www.evikomp.se).

Projektet samlar in data via webbenkäter som administreras genom Evikomp:s digitala lärplattform och som sammankopplas med registrerade uppgifter om genomförda kompetensutvecklingsinsatser. I projektet planeras fyra upprepade mätningar via webbenkäter.

Projektet har prövats och godkänts av Etikprövningsmyndigheten (diarienummer: 2023-03645-01).

Status

Projektet har genomfört datainsamlingar vid fyra tillfällen: höst 2023, vår 2024, höst 2024 samt vår 2025. De två inledande mättillfällena utgör studiens basmätning där totalt ca. 820 deltagare inom kommunala vård och omsorgsverksamheter valde att delta och besvara studiens webbenkät.

Resultat och återkoppling

• Projektets inledande resultat presenterades vid den europeiska kongressen för arbets- och organisationspsykologi som genomförs i Prag i maj 2025 (länk: EAWOP 2025).
• Under våren 2026 arbetar projektgruppen med en sammanfattande populärvetenskaplig rapport över projektets resultat. Denna kommer under hösten 2026 att kommuniceras ut och spridas till Evikomp, berörda verksamheter och intressenter samt till de deltagare i studien som anmält sitt intresse till att ta del av resultaten.
• Projektgruppen arbetar med olika manus för vetenskapliga artiklar baserade på projektets data och resultat för publicering under 2026–2027. Dessa publikationer kommer det att ges länk till via denna sida (se Publikationer nedan).
• Under hösten 2026 kommer projektets resultat och insikter att återkopplas i dialog med medarbetare vid Evikomp – i syfte att bidra till förbättrad förståelse för om och hur befintliga kompetensutvecklingsinsatser kan utvecklas.

Publikationer

Sustainable Employment in Social Care: The Role of Psychosocial Safety Climate, Quality of Work, and Job Crafting - Geisler - 2026 - Health & Social Care in the Community - Wiley Online Library (Open Access)

Frontiers | Creating conditions for attractive work in the social care services – job crafting as a moderator of the relationship between job demands and resources to job satisfaction (Open Access)

Länkar

Forskning: 34 miljoner till forskning om arbetsmiljö och hälsa — Afa Försäkring — #afaforskning (afaforsakring.se)

EVIKOMP - linkoping.se (länk)

Suntarbetsliv - Job crafting, så kan du utveckla ditt arbete (länk)