Jobbtorg är en kommunal verksamhet dit personer som har ekonomiskt bistånd och som inte bedöms redo för arbetsförmedlingen eller ”Rusta och matcha” blir hänvisade.

Nu har FoU i Sörmland fått i uppdrag av Nyköpings kommun att följa upp deras jobbtorg-verksamhet. Uppdraget pågår fram till maj 2026 och innebär att intervjua deltagare som genom insatserna i jobbtorg kunnat få en anställning i kommunen. Deltagarna kommer att få svara på frågor om sin upplevelse av Jobbtorget, om det har varit hjälpsamt för dem när det gäller möjlighet att få jobb, utbildning eller meningsfull sysselsättning. Intervjuerna kommer att genomföras efter att respektive kommunanställning har upphört. Uppdraget genomförs av Osman Aytar och Lina Larsson.

I det här avsnittet av FoU-podden berättar Nettan Candolf och Malin Sjöqvist om utvecklingsarbetet Tillsammans för barnens bästa, vad som har genomförts och vad som pågår nu. Lina Larsson och Osman Aytar berättar om följeforskningen kring arbetet. De delar också med sig av tips inför den här typen av utvecklingsarbeten. >Fou-podden.

Forskningsprojektet "Karta och kompass" syftar till att kartlägga och följa barns och ungas hälsa i Sörmland över tid. Projektets syfte är att skapa en kunskapsgrund som ger verksamheter och medarbetare möjlighet att få värdefull information om barns och ungas hälsa, vilket kan hjälpa till att förbättra och utveckla förebyggande insatser i regionen.

Vad innebär projektet? Projektet går nu in i en ny och spännande fas, där projektgruppen ser fram emot att återkoppla till och föra dialog med verksamheterna under hösten. Data för barnhälsovården samlas in via Svenska Barnhälsovårdsregistret (Bhvq), medan kommunerna använder olika metoder för att samla in sina data, vissa med stöd från FoU i Sörmland.

Mål och samarbete Den länsgemensamma kunskapsuppbyggnaden ska bidra med insikter som kan ligga till grund för uppföljning, utveckling och specifikation av förebyggande insatser. Arbetet planeras i samarbete med forskare och berörda verksamheter inom Region Sörmland och länets kommuner.

Ett spännande forskningsprojekt vid FoUiS, i samarbete med FOU Centrum i Linköping, undersöker hur job crafting kan bidra till bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling inom kommunal vård och omsorg. Projektet, som pågår mellan 2023 och 2026, finansieras av AFA Försäkring och genomför just nu sitt fjärde datainsamlingstillfälle.

Vad är job crafting? Job crafting innebär att medarbetare proaktivt anpassar sitt arbete genom att söka resurser, anta utmaningar eller minska krav i arbetet. Detta kan leda till ökat engagemang och tillfredsställelse i arbetet.

Syfte och mål Projektet syftar till att förstå hur kompetensutvecklingsinsatser kan stärka medarbetare i deras arbete, (dvs job crafting), främja lärande och skapa attraktiva arbetsplatser. De inledande resultaten visar att job crafting har betydelse för att förbättra arbetsmiljön och öka engagemanget bland medarbetarna. För vård- och omsorgspersonal innebär detta att satsningar på job crafting kan vara en nyckel till en mer hållbar och engagerande arbetsmiljö.

Spridning av resultat De första resultaten har redan presenterats i vetenskapliga sammanhang och kommer att kommuniceras till deltagare och berörda verksamheter under projektets avslutande år.

Deltagarna berättar om projektet Barnsäkert som används som en förebyggande insats inom barnhälsovården. Sara Heimdal, vårdutvecklare för barnhälsovården i Sörmland, berättar om arbetet i regionen i stort och Jenny Gårdman Sandberg, barnsjuksköterska, och Licelotte Löfberg, familjevårdare, berättar om hur de använder BarnSäkert på familjecentralen i Strängnäs. Lina Larsson från FoUiS är också med och berättar om sin roll.  >Lyssna på podden  >Lyssna på avsnittet på SoundCloud