Under våren har ett nytt tvåårigt forskningsprojekt med fokus på äldre personer med hemtjänst startat i Eskilstuna kommun. Projektet genomförs på uppdrag av Vård- och omsorgsförvaltningen och syftar till att stärka personcentrering vid förflyttningar, samt främja ökad självständighet hos de äldre.

För närvarande pågår förberedelser för att ansöka om etiskt tillstånd. Datainsamlingen planeras att inledas under hösten 2025 och projektet kommer att pågå till april 2027. Projektet ligger i linje med den nya socialtjänstlagen och omställningen till nära vård, då det fokuserar på individens delaktighet, självständighet samt ett evidensbaserat och personcentrerat arbetssätt.
>Läs mer om projektet

Jobbtorg är en kommunal verksamhet dit personer som har ekonomiskt bistånd och som inte bedöms redo för arbetsförmedlingen eller ”Rusta och matcha” blir hänvisade.

Nu har FoU i Sörmland fått i uppdrag av Nyköpings kommun att följa upp deras jobbtorg-verksamhet. Uppdraget pågår fram till maj 2026 och innebär att intervjua deltagare som genom insatserna i jobbtorg kunnat få en anställning i kommunen. Deltagarna kommer att få svara på frågor om sin upplevelse av Jobbtorget, om det har varit hjälpsamt för dem när det gäller möjlighet att få jobb, utbildning eller meningsfull sysselsättning. Intervjuerna kommer att genomföras efter att respektive kommunanställning har upphört. Uppdraget genomförs av Osman Aytar och Lina Larsson.

I det här avsnittet av FoU-podden berättar Nettan Candolf och Malin Sjöqvist om utvecklingsarbetet Tillsammans för barnens bästa, vad som har genomförts och vad som pågår nu. Lina Larsson och Osman Aytar berättar om följeforskningen kring arbetet. De delar också med sig av tips inför den här typen av utvecklingsarbeten. >Fou-podden.

Forskningsprojektet "Karta och kompass" syftar till att kartlägga och följa barns och ungas hälsa i Sörmland över tid. Projektets syfte är att skapa en kunskapsgrund som ger verksamheter och medarbetare möjlighet att få värdefull information om barns och ungas hälsa, vilket kan hjälpa till att förbättra och utveckla förebyggande insatser i regionen.

Vad innebär projektet? Projektet går nu in i en ny och spännande fas, där projektgruppen ser fram emot att återkoppla till och föra dialog med verksamheterna under hösten. Data för barnhälsovården samlas in via Svenska Barnhälsovårdsregistret (Bhvq), medan kommunerna använder olika metoder för att samla in sina data, vissa med stöd från FoU i Sörmland.

Mål och samarbete Den länsgemensamma kunskapsuppbyggnaden ska bidra med insikter som kan ligga till grund för uppföljning, utveckling och specifikation av förebyggande insatser. Arbetet planeras i samarbete med forskare och berörda verksamheter inom Region Sörmland och länets kommuner.

Ett forskningsprojekt vid FoUiS, som genomförs i samarbete med FOU Centrum i Linköping, undersöker hur job crafting kan bidra till bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling inom kommunal vård och omsorg. Projektet, som pågår mellan 2023 och 2026, finansieras av AFA Försäkring och genomför just nu sitt fjärde datainsamlingstillfälle.

Vad är job crafting? Job crafting avser beteenden och strategier som medarbetare kan använda sig av för att anpassa sitt arbete, genom att söka resurser, söka utmaningar eller reducera krav. Job crafting kan leda till ökat engagemang och tillfredsställelse i arbetet.

Syfte och mål Projektet syftar till att förstå hur kompetensutvecklingsinsatser kan stärka medarbetare i att anpassa sitt arbete, (dvs job crafting), och därmed främja lärande och skapa attraktiva arbetsplatser. De inledande resultaten visar att job crafting har betydelse för engagemang och tillfredsställelse bland medarbetarna. För vård- och omsorgspersonal innebär detta att satsningar på job crafting kan vara en bidragande faktor för en mer hållbar arbetsmiljö.

Spridning av resultat De första resultaten har presenterats i vetenskapliga sammanhang och projektets slutliga resultat och insikter kommer att kommuniceras till deltagare och berörda verksamheter under projektets avslutande år. >Läs mer om projektet