Betydelsen av job crafting för kompetensutveckling och förbättrad arbetsmiljö inom kommunal vård och omsorg

FoUiS genomför, i samarbete med FOU Centrum i Linköping, forskningsprojektet ”Betydelsen av job crafting för kompetensutveckling och förbättrad arbetsmiljö inom kommunal vård och omsorg”. Forskningsprojektet finansieras genom ett anslag av AFA Försäkring (dnr 220191).

Syfte och genomförande

Projektet genomförs under åren 2023–2026 och syftar till att bidra med kunskap om de effekter som kompetensutvecklingsinsatser har inom kommunal vård och omsorg. Projektet har särskilt fokus på om och hur dessa insatser stärker medarbetare och arbetsplatser och påverkar i vilken grad man genom olika strategier och beteenden hanterar, anpassar och utvecklar sitt arbete och sin arbetssituation (så kallad job crafting).

Projektet undersöker de kompetensutvecklingsinsatser som medarbetare och arbetsplatser tar del av genom sitt deltagande i EVIKOMP, den modell för kompetensutveckling i kommunal vård och omsorg som utvecklats och bedrivs i regi av FoU Centrum i Linköping.

Projektet samlar in data via webbenkäter som administreras genom EVIKOMP:s digitala lärplattform och som sammankopplas med registrerade uppgifter om genomförda kompetensutvecklingsinsatser. I projektet planeras fyra upprepade mätningar via webbenkäter.

Projektet har prövats och godkänts av Etikprövningsmyndigheten (diarienummer: 2023-03645-01).

Status

Projektet har genomfört datainsamlingar vid tre tillfällen: hösten 2023, våren 2024 samt hösten 2024. De två inledande mättillfällena utgör studiens basmätning där totalt 665 deltagare inom kommunala vård och omsorgsverksamheter har valt att besvara studiens webbenkät.

• Under april – maj 2025 genomförs det fjärde datainsamlingstillfället, där samtliga 665 deltagare ges möjlighet att besvara studiens webbenkät igen.
• Efter det fjärde datainsamlingstillfället kommer en kortfattad återkoppling av studiens inledande resultat att skickas ut till de deltagare som meddelat att man vill ta del av projektets resultat.

Inledande resultat och planen framåt

• Inledande resultat baserade på analyser av data från baslinjemätningen (datainsamlingstillfälle 1) och ligger till grund för pågående författande av två vetenskapliga artiklar.
• Dessa inledande resultat har skickats in som bidrag och blivit accepterade för muntliga presentationer vid den europeiska kongressen för arbets- och organisationspsykologi som genomförs i Prag i maj 2025 (EAWOP 2025).
• Det är först när projektet har genomfört analyser över samtliga datainsamlingstillfällen som analyser och resultat av förändringar och effekter är möjliga. Dessa resultat kommer att rapporteras i vetenskapliga artiklar och i en mer omfattande populärvetenskaplig sammanfattning som skickas ut till de deltagare som angett att man önskar få ta del av detta.
• Under hösten 2025 och våren 2026 kommer projektets resultat att kommuniceras till Evikomp för att ligga till grund till förbättrad förståelse för om och hur kompetensutvecklingsinsatser kan utvecklas.
• Genom dialog och möten mellan projektgruppen, Evikomps kompetenssamordnare och företrädare/medarbetare från berörda verksamheter ges goda förutsättningar till att projektets insikter kan leda till tillämpbar kunskap – och bidra till utveckling av förutsättningar för förbättrad arbetsmiljö och attraktiva arbetsplatser inom kommunal vård och omsorg.

Länkar:

Forskning: 34 miljoner till forskning om arbetsmiljö och hälsa — Afa Försäkring — #afaforskning (afaforsakring.se)

EVIKOMP - linkoping.se

Suntarbetsliv - Job crafting, så kan du utveckla ditt arbete